怎么报考研究生(怎么报考研究生流程图)




怎么报考研究生,怎么报考研究生流程图

收到一条私信,一位33岁的“双一流”大学研究生咨询自己该如何选择工作岗位,他通过公务员考试考上了县城纪委公务员,同时通过人才引进的方式上岸了市工业和信息化局直属事业单位(非公有制经济发展促进中心)。他现在很纠结,到底是选择去县纪委上班,还是选择去市直事业单位上班。

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我们把公务员和事业单位工作人员统称为体制内员工,他们都是吃财政饭的职员。正因为如此,许多人把它们当成一个群体来看,认为他们在工资待遇和人事管理等方面是一样的。

其实,公务员和事业单位工作人员在经济待遇、社会地位,以及管理方式等方面,均有不小的差别。

可能有人会说,同一个地区,事业单位在编人员的平均薪资跟公务员差不多。这话不假,薪资差不多不代表经济待遇差不多,比如公务员享受的车补,事业单位普通员工就没有。在一些地区,事业单位工作人员的平均收入要比公务员低10%左右。

在社会地位方面,事业单位在编人员跟公务员也是有一些差别的,公务员应该算是体制内单位工作人员中地位最高的群体。

在人事管理方面,事业单位工作人员跟公务员分属两个不同的管理体系,公务员一般只能走职务(职级)晋升路线,从科员到副科级干部,再到正科级干部,然后进入县级干部队伍;而事业单位工作人员可以走管理岗,也可以走专业技术岗。

事实上,在市以下单位,事业单位工作人员多数走专业技术岗,因为管理岗发展前景不太好,且工资不怎么高。可以这么认为,事业单位工作人员大多数是吃“技术饭”的,公务员则基本是吃“管理饭”的。

不过,把县里面的公务员跟市直事业单位工作人员比对,就不好说了。县里面的公务员事业发展比较容易触碰“天花板”,大多数公务员的“顶点”就是正科级干部,纪委部门同样如此。市直单位事业编人员,可能在职务发展上也没什么前途,但在生活便捷度、子女教育、工作舒适度等方面会略胜一筹。总之各有优劣吧。

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前面提到的那位33岁的“双一流”大学研究生,在体制内新录人员中属于“高龄员工”了。他丧失了一个很大的优势,那就是年龄。如果他只是二十五六岁的年轻人,那毫无疑问选择县纪委公务员,以后发展机会还比较多。就算在县里干得不愉快,也可以参加遴选考试考入市直机关。

我们身边有许多县直机关的年轻公务员,后来调入或者考入了市直机关,甚至省直机关,走上了重要岗位,有的则在当地被提拔为领导。可是,33岁的“新人”,机会就不多了,他们在提拔重用的时候竞争不过二十多岁的年轻人,参考遴选考试又会受到年龄的限制,很难有发展机会。

但这也不是说一定没有发展前途,人生充满着巨大的不确定性,至于我们怎么选择,要看以下两点。

第一,个人的需求

33岁的人,应该有家有室了。如果个人的需求是一份稳定的工作,待遇不差,能照顾家庭,又能给孩子提供比较好的教育资源,那就选择市直事业单位吧;如果个人有较强的政治抱负,在家庭方面又没有什么顾虑,那可以选择去县纪委上班。

第二,个人的职业兴趣

有些人对专业性的工作有兴趣,有些人对行政类工作有兴趣,职业兴趣直接影响个人的职业选择。

选择市直单位事业编,大概率做的是专业性的工作,这种工作做得时间越久就越顺手,而且随着资历的增长,收入会增多,个人价值也会变高,但这种工作干长了会觉得枯燥,容易产生职业倦怠感;选择县纪委,做的是监督人、管理人的工作,而且由于公务员岗位流动性较大,可能工作几年就会交流到其他单位,因此会经常接触到新鲜的事物,虽然不断更换工作岗位,挑战会比较大,但同时干活的热情也比较高。

这年头,不管是县里面的公务员,还是市里面的事业编人员,只要得到其中之一就非常不错了。许多高校毕业生拼尽全力也没有机会进入体制内单位。由此可见这位双一流研究生是很有实力的,他以后走上工作岗位一定能很快成为单位骨干。所以别想那么多了,结合需求和兴趣选一个岗位吧,越纠结越拿不定主意。

今日话题:你参加过公务员考试吗?你觉得县纪委公务员和市直单位事业编,哪个好?欢迎大家参与讨论。

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