法硕报名人数，法硕报名人数统计
2022年全国高校共有1076万学生，可受到大环境以及种种因素的影响，实现就业的学生可能只有一半，多数学生还徘徊在不知如何选择的道路上。不少大学生已经意识到了就业难的问题，于是在很早时便开始准备报考事业编，这也让全国掀起了一番考编热。
可最近的一份事业单位报考报考情况公布后，很多人却发现这些事业单位似乎迎来了寒冬期。从以往的人声鼎沸，到如今的报名人数明显下降，这其中到底发生了什么呢？
一、事业编制迎来“变革”，报名人数遭遇滑铁卢，其背后原因令人深思
受到三年疫情影响，已经严重的影响了人们的正常生活秩序。很多家庭的经济压力逐渐增大，支出却越来越多，此时获得一个高薪工作极其重要。
很多私企为了更好的发展，往往会不断缩减成本，这就直接导致了员工工资下降。在这种前提下，大学生在找工作时应当避开那些工资少、不稳定的私企，也并不是所有事业单位都符合大学生的要求。
比如重庆市某事业单位在进行招聘时就出现了这一不同寻常的一幕，根据岗位要求，这些招聘的就职岗位门槛相对较低，很多都是专科生起报的。
在很多人的意识中，事业单位的招聘往往是异常火爆的。因为这些岗位大多都有拥有编制，在现在这个大环境之下，能拥有一份稳定的工作实属不易。
而且很多事业单位的薪资待遇都与公务员类似，甚至还要比基层公务员要高。可今年这家事业单位却遭遇了供大于求的现象，这就有些令人摸不着头脑了。
难不成大学生们都有了其他更好的选择吗？为何有稳定的工作不要？而且这对于大专生来说也是一个千载难逢的好机会，其实造成这一现象的原因无外乎有这3点。
二、造成这一现象的原因有哪些？
首先是这家事业单位开出的招聘薪资差强人意。虽然大学生没有任何社会经验，但他们对于工资的最低标准，最起码也是能养活起自己，而这家企业开出的薪资却远远不能达到目标。
获得稳定工作的同时，应当保证自身的收益问题。较低的薪资待遇，也就打消了大学生们对于这一岗位的报考兴趣。
其次是岗位的学历要求差距太大。虽然事业单位招录的岗位大专学历起报，招录的人员数量较少，再加上岗位薪资低，这样的薪资还不如去私企就业。
而那些工资高待遇好的岗位，往往都是研究生起步，这对于这些刚刚毕业的大学生来说是无法攀登的高度。自己连报考条件都不符合，又怎么会去报名呢？
最后就是报考要求多，虽然在学历上有所降低，但对于招聘的要求却没有丝毫变化。即便是一些技能岗位，也需要学生提供相应的专业证书来证明能力。除了这些证书外，单位可能还会对于学生的在校经历以及家庭情况进行调查，这也让很多大学生感到心烦。
三、大学生应该如何选择？
在如今这个就业形势复杂的社会，大学生应该如何选择自己的就业岗位呢？我个人的建议是选稳定的、自己喜欢的一份工作。
近几年来大学生就业有多难，相信大家都有体会。即便是一些还没毕业的大学生，也能感受得到学长和学姐在就业时的压力感。
有了前人的这些经历，那么作为大学生来说，在考虑就业问题上就会想的方面较多了。如果想要报考公务员事业编类的岗位，那么尽可能要在大二大三时完成相关学习，大四彻底投入考试之中。
当然了在选择一份工作时，最重要的还是要自己喜欢并且愿意为之付出努力。有些同学即便是已经考上了铁饭碗工作，但因为总觉得这份工作枯燥无味，便草草选择离职。
这种行为也是一种资源的浪费，不仅浪费了自己的时间和精力，同时可能还会让下一个对这份工作感兴趣的同学失去机会。
四、写在最后
我个人觉得大学生在毕业后可以选择一个适当的事业单位工作，毕竟事业单位的工作具有一定稳定性，而且加班的次数少之又少，在事业单位上班，说出去脸上也有光。
不过这一切的前提都是大学生对于这份工作感兴趣，并且这份工作符合自己的就职需求。除了想要报考事业编单位的大学生，也提醒其他未来步入社会的大学生，在就业前一定要找对方向，设置一个小目标。
对于事业单位遇冷，您有哪些看法？欢迎留言讨论。
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